Recursos Humanos

A AD ELO dispõe de um quadro de pessoal e colaboradores que asseguram a boa execução das acções em estreita colaboração com outros técnicos locais e regionais que partilham a mesma estratégia de desenvolvimento.

As áreas de formação são diversas e permitem à entidade responder aos desafios e solicitações criadas em torno do desenvolvimento Local e Regional. Entre as principais áreas de formação podemos destacar:

Desenvolvimento Regional;
Gestão;
Economia;
Psicologia;
História;
Serviço Social;
Animação Social;
Turismo;
Direito;
Informática;

A equipa de trabalho apresenta-se estruturada por projectos e áreas de intervenção por forma a proporcionar respostas eficazes.

As funções dos elementos da equipa da AD ELO situam-se em torno dos seguintes pontos:

Gestão de serviços e estruturas criadas;
Implementação de projectos de desenvolvimento;
Estudos sectoriais;
Diagnóstico e caracterização sócio-económica de municípios;
Acções de recolha e divulgação de informação;
Participação em seminários e colóquios de trabalho;
Realização de candidaturas a programas comunitários e nacionais;
Elaboração de planos estratégicos de intervenção;
Prestação de consultoria e assistência técnica às empresas e estruturas associativas.

O trabalho de equipa é complementado por colaboradores diversos que contribuem para o resultado global.